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UNTERNEHMEN/2191: Mitarbeiterpotenziale zu erschließen ist strategische Aufgabe für Unternehmen (BMWi)


Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie - Berlin, 7. Oktober 2011

Staatssekretär Burgbacher: "Mitarbeiterpotenziale zu erschließen ist eine strategische Aufgabe für Unternehmen"


Anlässlich der gemeinsamen Fachtagung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) und dem Wuppertaler Kreis e.V. hob der Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Technologie und Beauftragte der Bundesregierung für Mittelstand und Tourismus, Ernst Burgbacher, die Bedeutung der Fachkräftesicherung für die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland hervor.

Staatssekretär Burgbacher: "Aktuell haben laut einer Umfrage des DIHK bereits 70 Prozent der Unternehmen in Deutschland Probleme, geeignete Fachkräfte zu finden. Um wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben, wird daher eine aktive Fachkräftesicherung für Unternehmen zur zentralen, strategischen Aufgabe. Deshalb ist es wichtig, die Potenziale im eigenen Betrieb stärker zu aktivieren. Stille Reserven, insbesondere unter Frauen, älteren und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Geringqualifizierten, werden leider noch immer zu wenig beachtet.

Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik sowie eine altersgerechte und lernfördernde Unternehmenskultur stellen einen Wettbewerbsvorteil und Erfolgsfaktor für die Unternehmen dar. Sie können sich damit als attraktiver Arbeitgeber positionieren, leichter qualifizierte Bewerber gewinnen sowie bewährte Fachkräfte stärker an sich binden. Ein wichtiges Anliegen des BMWi ist, die Wirtschaft bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Hier setzen wir auf ein besseres Ausschöpfen der inländischen Potenziale und auf intelligente Zuwanderung."

Die Fachtagung des BMWI erfreute sich mit fast 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmern großer Resonanz. Hochkarätige Referenten gaben mit praktischen Beispielen aus den Unternehmen Anregungen, wie vorhandene Mitarbeiterpotenziale weiterentwickelt, alternative Rekrutierungsmöglichkeiten genutzt sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber wirkungsvoll umgesetzt werden können.

Die Vorträge stehen als Download in Kürze in der Rubrik "Sicherung des Fachkräftebedarfs" auf der BMWi-Webseite sowie auf der Webseite des "Wuppertaler Kreises" zur Verfügung. (Siehe Links unter "Weiterführende Informationen")

Das BMWi unterstützt die Fachkräfteinitiative der Bundesregierung nachdrücklich. Die Fachtagung ist ein wichtiger Beitrag hierfür und knüpft an das BMWi-Konzept "Deutschlands Zukunft sichern - Fachkräfte gewinnen" an. Weitere Maßnahmen sind:

1) Aufbau des "Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung"

2) Neuausrichtung des Ausbildungspaktes seit Oktober 2010 (mit Paktpartnern): Potenzial bei leistungsschwächeren wie leistungsstärkeren Jugendlichen besser erschließen

3) Einrichtung des Qualifizierungsmonitors (empiriegestütztes Monitoring zur Ausbildungs- und Qualifizierungssituation in der deutschen Wirtschaft)

4) Start einer gemeinsamen Informationskampagne "Berufliche Bildung - praktisch unschlagbar" von BMWi und BMBF ab Herbst 2011

5) BMWi-Initiative: Aufbau des "BQ-Portal - Das Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen"

Weiterführende Informationen

Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betrieblicher Weiterbildung
http://www.wkr-ev.de

Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
http://www.kompetenzzentrum-fachkraeftesicherung.de/

BQ-Portal - Das Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen
http://www.bq-portal.de

Zur Rubrik Sicherung des Fachkräftebedarfs
http://www.bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und-Beruf/sicherung-des-fachkraeftebedarfs.html


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Quelle:
BMWi-Pressemitteilung vom 6. Oktober 2011
Herausgeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
Pressestelle des BMWi
Telefon: 03018-615-6121 oder -6131
E-Mail: buero-L2@bmwi.bund.de
Internet: http://www.bmwi.de


veröffentlicht im Schattenblick zum 8. Oktober 2011